NEW HORIZONS este o organizație non-profit înființată în anul 2016, dedicată promovării dezvoltării sociale și conservării culturale pentru teritoriul local şi expunerea comunității locale destul de izolate la lumea dinamică din exterior prin educație și formare profesională, servicii de informare și cooperare internațională.
În esență, membrii fondatori își propun să construiască „noi orizonturi” în viitorul apropiat pentru localnici, și în special pentru tinerii din această regiune.
Cu sediul în Tusa, un mic oraș antic de aproximativ 3.000 de locuitori din provincia Messina (Italia), “Noi orizonturi” ia inițiativa de a redescoperi, revitaliza și relansa un oraș care se confruntă cu probleme legate de somaj în rândul tinerilor și lipsa de activități socio-culturale pentru localnicii rămaşi.
Principalele noastre activități includ:
ECTE este un institut de formare certificat de Ministerul Grec al Educației (EOPPEP) privind furnizarea de formare pe tot parcursul vieții, având ca scop promovarea angajabilității prin actualizarea competențelor profesionale ale adulților. Activitățile pentru promovarea tinerilor la ocuparea forței de muncă acoperă o parte majoră a serviciilor ECTE și includ – în afară de instruire, îndrumare, intervenții integrate inovatoare – mobilitatea internațională pentru muncă sau practică.
Programele educaționale ECTE dezvoltă și implementează target-ul de adaptare al forței de muncă la transformările mediului tehnologic, socio-economic și fizic, promovând dezvoltarea regională, îmbunătățirea existenţei și achiziționarea de noi calificări, și implicit schimbul de experiență și know-how la nivel național și internațional.
Principalele domenii de activitate sunt planificarea și elaborarea de proiecte pentru dezvoltarea resurselor umane, care integrează inovația și dimensiunea europeană, se bazează pe parteneriate dinamice și urmăresc sinergia și calitatea rezultatelor. Principalele sectoare de activitate sunt:
Fundația Universității Jaume I Empresa ( FUE- UJI) din Castellón, Regiunea Valencia (Spania) este compusă din 17 angajați. Aceasta a fost fondată în 1993 cu scopul de a colabora cu Universitatea privind dezvoltarea și crearea de activități care să conducă la educarea, obținerea unor rezultate în proiecte de cercetare , să genereze oportunități de lucru postuniversitare și să îmbunătățească potențialul companiilor, pe lângă sectoarele economice și sociale din Castellon. În prezent, această instituție este formată din 28 trusturi, Consiliul de administrație fiind de fapt format din marile companii și instituții din provincia Castellon.
EuroFUE-UJI este Oficiul European și Internațional de Proiecte al FUE-UJI, care are ca misiune să obțină finanțare pentru a dezvolta proiecte inovatoare împreună cu grupuri de cercetare, companii și asociații UJI, printre altele. Oficiul European a fost de mai multe ori lider de proiecte și partener în consorții europene în care a conceput protocoale de comunicare care vizează stabilirea unei strategii de dialog cu părțile interesate prin intermediul informațiilor proactive; acțiuni de dialog și participare pentru a răspunde așteptărilor stakeholder-ilor și stabilirea de angajamente care să ofere continuitate proiectelor.
Handy Club Ostrava este o organizație regională fără scop lucrativ, care a fost fondată cu scopul de a aduna persoanele cu dizabilități fizice, prietenii lor și alte persoane interesate de subiectul integrării sociale a persoanelor cu dizabilități într-o societate comună.
Dorim să întărim situația în care persoanele cu dizabilități sunt luate în considerare ca parte normală și comună a societății, nu numai ca parte necesară și neplăcută din aceasta. În acest scop, ne concentrăm pe diferite subiecte menite să îmbunătăţească poziția persoanelor cu dizabilități în societate.
Primul și cel mai important pas este reducerea barierelor care păstrează societatea comună și persoanele cu dizabilități pe două poziții diferite. De asemenea, în acest sens sunt susținute diferite tipuri de activități în care persoanele sănătoase și cu dizabilități se pot întâlni și pot face ceva împreună- de exemplu: sport, dezvoltare personală și activități sociale. Pe de altă parte, sunt inițiate activități de cercetare, analitice și educaționale care ajută la răspândirea informațiilor privind situația persoanelor cu dizabilități (bariere, integrarea muncii, integrarea socială).
Toate împreună ar trebui să aducă seninătate și înțelegere în viața noastră.
Rogepa este o companie româno-germană care se concentrează pe educația adulților. Oferă instruire autorizată în diferite domenii, după cum urmează: instruirea formatorilor, limbi străine, TIC, CNC, dezvoltarea curriculumului, antreprenoriat, management de proiect, comerț, e-learning, design web, turism și servicii alimentare, coafură, construcție, prelucrarea lemnului, managementul afacerilor, managementul calității, competențele cheie.
Între anii 2016 și 2017 compania a format 460 de persoane.
Împreună cu colaboratorii , Rogepa deține expertiză în organizarea de evenimente naționale și internaționale, elaborarea programelor de învățământ și mijloace didactice și gestionarea proiectelor europene.
De asemenea, ajutăm companiile mici și mijlocii în dezvoltarea și modernizarea proceselor de instruire.
De câțiva ani,compania și-a extins direcțiile și spre furnizarea de servicii de Web Design, Design grafic și Dezvoltare Web prin departamentul de Design grafic.
Compania se află în relații bune de lucru cu alte institute naționale de învățământ, primăriile din regiune, consiliile locale și mai multe asociații profesionale.