Bienvenido al proyecto Restat!
El Turismo Accesible es un sector emergente de gran valor económico, con un sólido potencial de crecimiento e importantes repercusiones sociales, pero que ha sido en gran medida descuidado o considerado un formidable desafío tanto por los profesionales que se dedican al turismo como por los proveedores de EFP (Estudio de la Comisión Europea sobre la oferta de turismo accesible , 2015). No obstante, el turismo accesible constituye una parte imprescindible para hacer que Europa se convierta en el «Destino Turístico Nº 1 del mundo» (EC- COM(2010) 352), así como una parte importante de desarrollo plausible para las pequeñas comunidades que quedan fuera de las olas de la urbanización que, con su auténtico patrimonio cultural y sus paisajes naturales resultan atractivas para la tendencia creciente de promover el turismo ecológico y sostenible.
Además de las barreras arquitectónicas, los recursos humanos siguen representando el mayor obstáculo para promover con éxito el turismo accesible debido a la escasez de cursos de formación profesional disponibles, así como a la falta de un plan de formación globalizado. El proyecto RESTAT – REcognizing Skills to Transform Accessible Tourism – tiene como objetivo ofrecer una solución para hacer que los trabajadores y profesionales del turismo sean competentes, estén preparados para ofrecer diversos servicios a medida a los turistas con necesidades especiales y, sobre todo, sean previsores a la hora de actuar como los verdaderos promotores de la tecnología de apoyo.
De esta manera, RESTAT reunirá a un grupo multidisciplinario compuesto por 6 socios de cinco países bajo la dirección del municipio de Tusa y desarrollará cuatro Intellectual Output (productos intelectuales):
- Un estudio de investigación de Mapeo de Habilidades Prácticas y Contexto Laboral (IO1) para identificar un conjunto de habilidades necesarias sobre el turismo accesible con mayor probabilidad de ser puestas en práctica, además de un conjunto de Oportunidades de Movilidad Laboral Prospectivas para profesionales con conocimientos en turismo accesible. Esto servirá de guía para los proyectos siguientes.
- Herramientas de Desarrollo de Competencias (IO2) para evaluar objetivamente, reconocer e incluso clasificar el nivel de habilidades que los trabajadores del turismo tienen en relación con el turismo accesible a través de la finalización exitosa de una serie de dispositivos de prueba.
- Un Curso de Perfeccionamiento (IO3) con 4 módulos de formación específica de nivel intermedio, útil tanto para los trabajadores del turismo como para los gerentes en la prestación de sus servicios de manera profesional, planificada, didáctica y adaptada a las diferentes necesidades especiales.
- Una Herramienta de Orientación Profesional (IO4) para potenciar la empleabilidad y la movilidad laboral de los profesionales del turismo enfocándose en determinar las opciones profesionales más adecuadas en función de las competencias adquiridas y de las características personales.
Desde un enfoque holístico, estos cuatro objetivos se relacionan entre sí como un engranaje, es decir, el desarrollo del siguiente objetivo dependerá y continuará a partir de las conclusiones y del resultado del anterior. Individualmente, IO1 seguirá el método Delphi al realizar cuestionarios, entrevistas y grupos de debate, utilizando expertos y la revisión por pares para permitir respuestas finales más convergentes. IO2 utilizará una rica y amplia batería de pruebas modulares de diversos formatos que utilizan gráficos interactivos para asegurar una experiencia sencilla, a fin de producir una evaluación objetiva integrable en otras competencias. IO3 empleará un formato similar al MOOC, incluyendo múltiples formatos (textos, videos, conferencias online, grupos virtuales, ejercicios y pruebas) para cada módulo de entrenamiento. IO4 proporcionará un innovador software de elaboración de perfiles personalizados para proporcionar la orientación profesional más adecuada a cada caso. Además, el desarrollo de cada objetivo seguirá estrictamente el círculo EQAVET para permitir la prueba, la revisión y la mejora.
Con respecto a los grupos destinatarios, RESTAT se esforzará por hacer participar a los cuatro grupos siguientes en las actividades prácticas y de difusión:
- A – Los agentes de turismo y los proveedores de EFP que pretender aumentar los servicios y la calidad;
- B – Trabajadores y profesionales del turismo (incluidos los de que trabajan temporalmente);
- C – Autoridades centrales y locales que buscan opciones de desarrollo estratégico;
- D – Empleados, agencias de empleo y grupos de apoyo.
A largo plazo, RESTAT tiene como objetivo hacer del turismo accesible un sector económico que destaque en las ciudades más pequeñas con gran fuerza de trabajo esté preparado para proporcionar un desarrollo sostenible, un turismo responsable y un valor social de igualdad de oportunidades. También pretende contribuir a los planes de estandarización de Europa para reconocer, validar y utilizar mejor las aptitudes y calificaciones de los trabajadores.